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Titre

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Directeur de la Conception

Description

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Nous recherchons un Directeur de la Conception talentueux et expérimenté pour diriger notre équipe de design et superviser l'ensemble des initiatives de conception de l'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en design stratégique, en gestion d'équipe créative et en développement de produits innovants. Il ou elle jouera un rôle clé dans la définition de la vision créative de l'entreprise, en veillant à ce que tous les éléments visuels et fonctionnels soient alignés avec les objectifs commerciaux et les attentes des utilisateurs. En tant que Directeur de la Conception, vous serez responsable de la supervision des projets de design de bout en bout, de la recherche utilisateur à la livraison finale. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, marketing, ingénierie et direction pour garantir une cohérence visuelle et une expérience utilisateur optimale. Vous devrez également encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de designers talentueux, en favorisant une culture de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence. Ce poste exige une compréhension approfondie des tendances du design, des outils de conception numérique, ainsi qu'une capacité à traduire des idées complexes en solutions visuelles claires et impactantes. Le Directeur de la Conception devra également être capable de défendre ses choix créatifs auprès des parties prenantes internes et externes, tout en restant à l'écoute des retours et en s'adaptant aux besoins changeants du marché. Si vous êtes passionné par le design, que vous avez une vision stratégique et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur l'identité visuelle et l'expérience utilisateur d'une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

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  • Définir la vision et la stratégie de design de l'entreprise
  • Superviser tous les projets de conception, de la recherche à la livraison
  • Encadrer et développer une équipe de designers multidisciplinaires
  • Collaborer avec les équipes produit, marketing et ingénierie
  • Assurer la cohérence visuelle sur tous les supports et canaux
  • Mettre en place des processus de design efficaces et évolutifs
  • Analyser les retours utilisateurs pour améliorer l'expérience
  • Suivre les tendances du design et intégrer les meilleures pratiques
  • Présenter et défendre les concepts auprès des parties prenantes
  • Gérer les budgets et les ressources liés au design

Exigences

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  • Diplôme en design graphique, design industriel ou domaine connexe
  • 10 ans d'expérience en design, dont 5 ans en gestion d'équipe
  • Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite, etc.)
  • Excellentes compétences en communication visuelle et verbale
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Expérience en design UX/UI et en recherche utilisateur
  • Sens aigu du détail et de la qualité esthétique
  • Compétences en leadership et en gestion de talents créatifs
  • Expérience dans un environnement agile ou startup est un plus
  • Portfolio démontrant une variété de projets réussis

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet de design dont vous êtes particulièrement fier ?
  • Comment gérez-vous les conflits créatifs au sein d'une équipe ?
  • Quelle est votre approche pour intégrer les retours utilisateurs dans le design ?
  • Comment assurez-vous la cohérence visuelle entre différents produits ?
  • Quels outils de design utilisez-vous au quotidien ?
  • Comment restez-vous informé des dernières tendances en design ?
  • Avez-vous déjà travaillé dans un environnement agile ?
  • Comment mesurez-vous le succès d'une initiative de design ?
  • Quelle est votre expérience en matière de design inclusif ?
  • Comment motivez-vous une équipe de designers ?